兼职，没签合同，拖欠工资，怎么办？

做兼职不发工资怎么办？

如果你遇到了做兼职不发工资的情况，你可以采取以下几种方式来维护自己的权益：

1. 协商解决：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付应得的工资。如果用人单位同意支付，那么这种方式可能是最直接有效的。

2. 劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入处理。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，会责令其改正。

3. 申请劳动仲裁：如果你手中有足够的证据证明与用人单位存在兼职关系，并且用人单位仍不支付工资，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是法律规定的解决劳动争议的一种方式，通常情况下，员工一方的胜算较高。

4. 提起民事诉讼：如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动监察部门没有及时处理，你可以向人民*院提起民事诉讼。民事诉讼虽然比劳动仲裁更繁琐，但如果必要，它是你寻求法律保护的最后一道防线。

劳动仲裁的价值

至于是否值得为了几百块钱去申请劳动仲裁，这主要取决于你的具体情况和对法律的理解。以下是一些可能的观点：

1. 法律层面的保护：申请劳动仲裁是法律赋予劳动者的一项权利，它可以帮助你维护自己的合法权益，防止用人单位侵犯你的利益。

2. 经济补偿：在某些情况下，除了工资外，你还可以通过劳动仲裁获得其他的经济补偿，如经济补偿金、双倍工资等。

3. 社会层面的影响：通过劳动仲裁解决问题，不仅可以为自己挽回损失，还可以警示其他劳动者和用人单位遵守劳动法律法规，从而促进整个社会的公平正义。

总的来说，是否值得申请劳动仲裁，需要综合考虑你的实际情况、可能的法律后果以及社会影响等多个方面。如果你有足够的证据证明自己的权益被侵犯，并且希望通过法律手段解决问题，那么申请劳动仲裁是一个值得考虑的选择。

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《劳动争议调解仲裁法》	劳动仲裁 该法规定了劳动争议的范围，包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，适用于申请劳动仲裁。
劳动监察大队	劳动监察 当劳动者遇到用人单位不支付工资的情况时，可以向劳动监察大队举报。
劳动仲裁申请流程	劳动仲裁 劳动仲裁通常包括提交申请书和证据、开庭、等待仲裁裁决和公司支付赔偿等步骤。